苏中某地级市政府一门卫坦言：“咱们便是一般群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些在咱们眼中可为领导长脸添彩的‘上等人’能顺畅进门，而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”而据《半月谈》记者查询，这其实是一些底层政府机关门卫们在工作中默守的一条“公例”。 （2月20日《燕赵都市报》）

  “门难进”“脸难看”“话刺耳”，遭受进门难的民众往往将怨气撒在门卫身上，乃至称之为“看门狗”。将人分为“上等人”和“平头百姓”区别对待，的确有些“狗眼看人低”的滋味，但“狗”向来是看“主人”眼色行事的。对谁龇牙咧嘴，对谁摇头晃脑，满是主人素常教训。但是另一面，放谁进又不放谁进，门卫们其实受着更苛刻的惩戒机制训导：心一软，放进了不该进的人，受批判，扣薪酬，乃至丢饭碗——门卫们的心酸痛苦又有谁知道？

  一朝一夕，“不随意放进任何一个可能给领导添麻烦的人”成了门卫们的行为“公例”，他们自觉当起了政府大门前的“过滤器”。通过这层过滤，领导们见到的都是他们想见的“易与之人”，听到的都是好消息。即使换个新领导，想见见一般群众听听真话，也将非常不易。门卫这道“过滤器”，成了真话的“消音器”。

  也有人剖析，一门之隔，其实是某些地方政府不自傲的体现。不敢见一般群众，是不自傲有才能处理公民群众反映的问题，不自傲可以敷衍种种突发事件。但脱离一般民众，文过饰非，只会愈加不自傲，构成恶性循环。只要自动面临问题、处理问题，才能以活跃的工作态度进步自傲，才能也才会得以训练进步。不然，任由这种不自傲长时间连续，终究的成果，将是某些地方政府逐步损失公信。