10月9日，江苏有线开博学院姑苏培训基地正式启用。我国播送电视网络集团有限公司党委副书记、副总经理张文晨，江苏省播送电视局党组成员、副局长陈宇昕，江苏省通信管理局党组成员、副局长马旸，姑苏市委常委、宣传部部长金洁，吴江区委常委、宣传部部长戴丹，江苏有线党委书记、董事长庄传伟，江苏有线党委副书记、总经理杨青峰等领导班子成员到会活动。江苏有线党委副书记赵晨华掌管活动。

　　开博学院姑苏培训基地的启用，是江苏有线深化施行从依托“人力”向依托“人才”改变战略的重要行动，更是开博学院找准战略定位、拓宽事务内容、完成转型开展的历史性重建、系统性重构、整体性重塑。

　　庄传伟在致辞中表明，江苏有线是省属大型国有文明与科技上市公司。近年来，公司紧扣高水平开展这一年代出题打造文明新质生产力，深耕用户价值、遵从商场逻辑、发挥本钱力气，奋力建造具有全国影响力的现代旗舰式文明科技公司集团。此次开博学院姑苏培训基地的启用，安身广电网络工作，交融上下游产业链，旨在培育企业经营管理、金融出资、品牌营销、技能使用、创业立异等范畴的工作高手，助力公司完成“实力向上，品牌向上，价值向上”，让江苏有线生长强大的进程化作整体职工、整体生态同伴施展才华和寻求工作的生命交响。

　　同日，江苏有线年度人力资源工作会议在开博学院姑苏培训基地举行。庄传伟到会会议并说话，他指出，当时，江苏有线正处于转型开展的关键时期，特别自第2次党代会举行以来，公司坚持党委把方向、管全局、保执行，建立选人用人正确导向，大力推进从依托“人力”向依托“人才”改变，全力优化“小总部、大商场”格式，健全契合文明范畴特征、遵从人才生长规则的“选育管用”全链条机制，全方位培育、引入、用好人才，继续推进人事、薪酬等制度革新，进一步深化构成新人辈出、群星闪烁的生动局势，为公司在革新立异中完成高水平质量的开展供给重要支撑。

　　置身工作的“山崖之上”，向前是英豪，向后是平凡。洞察一切，才干明见大势，才干自动革新、正确革新，要勇于建造革新型安排，不断的进步洞见力、先决力、整合力、耐压力、执行力、立异力、学习力等“七个力”，构建与公司转型开展相匹配的才能本质，凝集起推进进一步全面深化革新的澎湃之力。会议约请招商银行南京分行党委安排部部长、人力资源部总经理陈全和江苏移动人力资源部（党委安排部）党支部书记、总经理王浩环绕人力资源管理工作的先进经验和特征做法别离作了专题授课。

　　省公司总部各部门、各分（子）公司首要负责人，姑苏分公司中层以上管理人员，各分（子）公司人力资源部首要负责人及事务主干，省公司党委安排部（人力资源部）整体成员参加会议。