跟着新年的完毕，全国各地的劳动者们又重返工作岗位，小小手机信令的活动，向咱们展示了工作商场的新动向。

　　凭借手机信令的活动，咱们在全国2116个工业园区洞悉到了一个复工复产人员流向的新趋势：新年后，计算机、通讯和电子设备制造业、电气机械和器件制造业、轿车制造业成了人员流向最多范畴，这些常识、技能密集型工业的到岗率超出均匀到岗率5个百分点。同比来看，深圳、姑苏、杭州，计算机、通讯工业招引了更多专业技能人员；成都、沈阳、上海的轿车制造业迎来了大批返岗职工；重庆、青岛的铁路、船只、航空航天等运输设备制造业也人员集合。这种现象的背面，正是前沿科技的微弱推进力，为广阔求职者供给了丰厚多样的工作机会。

　　人力资源和社会保障部在2023年末对全国展开第六批新工作的搜集，在搜集上来的429个工作里，新工业、新赛道范畴的主张最多。人机一体化智能体系、信息技能和现代服务等范畴的新工作主张共有100多份，约占新工作主张总数的四分之一。调研多个方面数据显现，AI成了灵敏工作的新方向，有13.9%的职场人挑选AI练习师等AI相关工作作为兼职，带来额定收入的一起，还能使个人坚持与时俱进的竞争力。

　　很多的人才也成为推进工业晋级和立异开展的要害力气。咱们用数据给劳动人口画像发现：从2017年到2022年，我国新增劳动力均匀受教育年限从13.5年提高到14年，我国高技能人才队伍已超越6000万人。这在某种程度上预示着新一代劳动者更具有习惯高技能、高常识密集型工作的才能。在苍茫深海中，运营的“深海一号”动力站的团队均匀岁数只要31岁；参加我国首口万米深井深地塔科1井的钻井人员均匀岁数仅为34岁；近900名均匀岁数只要31岁的工程技能人员正在技能方面的要求高、施工难度大的平陆运河项目上攻坚，更多的年青人才正在为国家开展奉献自己的才智和尽力。